亞運培訓隊婉拒參加跨聯盟賽。

籃球協會主辦跨聯盟籃球邀請賽，在週六於和平籃球館點燃戰火，賽事更安排杭州亞運培訓隊參賽，如今台北市職業籃球員職業工會正式發聲明，並代表球員強調要維持既定集訓行程，不配合參與賽事。

職籃工會表示，籃協邀請球員參與亞運培訓隊時，未提供完整行程與計劃，球在展開集訓後，才增加具商業行為賽事行程，綜觀整體集訓行程及對手安排，難感受「循序漸進提升體能及競爭強度」的策略方針。

尤其繼日本邀請賽、瓊斯盃後，籃協再次忽略球員一再表達 「應事前溝通」的立場，片面以國家隊之名要求球員配合協會主辦商業賽事。此舉除置球員生涯於不必要風險外，更忽略了亞運代表隊組訓資源為國家所支持，應審慎運用的精神，著實令人感到無奈與遺憾。

未改善後勤照顧問題，職籃工會於7月9日發聲明，表達期盼相關主管機關及籃協能重視「後勤規格及保險配套」等工作，可惜至今包含奧運資格賽預選賽代表隊、台灣白男女代表隊及亞運男女代表隊在內，皆狀況頻傳。

依國內籃壇發展現況判斷，籃協無力制定具長遠視野的目標與計劃無須意外，但連應具備充足經驗的組訓、集訓工作都要仰賴隊職員自力救濟，難免詫異。

籃協日前指出「球員最關心的出場費」，職籃工會強調，出場費制度是廣納包含職棒工會在內的運動員意見，明定於國民體育法內的協會法遵事項。職籃工會在職棒工會建築的基礎上發展，繼承對單項協會的理解與溝通經驗，自然理解籃協在行政與財務上或有為難之處，只盼協會願意開啟透明及互信的協商。

為避免歹戲重演，職籃工會建請籃協正面回應「建立『邀請選手參與 國際賽之踐行程序』及『參賽協議範本』」的建議，共商並落實賽事分級、消彌資訊不對等的溝通障礙、創造選手主動參與的條件，讓國家隊步入制度化及現代化。

「資訊透明和開放溝通」是職棒工會自 2013 年訴求國際賽權益保障以來不變的原則，職籃工會將依循前行。球員們不是拒絕代表國家爭取榮譽的機會，而是希望在被扣上「不顧榮譽、妄圖私利」的帽子之前，我們能反思台灣籃球「為什麼不願意在制度和計劃方面，做到應盡的努力和準備」？在安排各方政治領袖開球、頒獎、宴請和發加菜金等曝光之前，是不是還有更多「讓運動員生涯獲得實質幫助的基礎工程」該著手？又如果改變不該是現在，那該待何時？